(Junior) Manager – Employer Branding / Talent Relations (m/w/d) in Düsseldorf

Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf veröffentlicht

Stellenbeschreibung

(Junior) Manager – Employer Branding / Talent Relations (m/w/d)

Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation alles selbst. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszen­tralen in Düsseldorf und Wien geben über 16.000 Mitarbeiter verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. Dadurch erwarten Sie bei uns eine besondere Vielfalt und sicher auch neue persönliche Herausforderungen.



WAS SIE ERWARTET

  • Entwicklung zielgruppenspe­zifischer Employer Branding-Maßnahmen unter Berücksichtigung der Arbeitgeberpo­sitionierung und des Unternehmensbedarfs
  • Konzeption innovativer HR-Marketingmaßnahmen on- wie offline
  • Aktives Networking und den Aufbau langfristiger Kooperationen zu Schulen, Hochschulen und anderen Kooperationspar­tnern
  • Organisation von Campusmarketing Aktivitäten, Karrieremessen, Workshops, Events
  • Kontinuierliche Optimierung der Maßnahmen im Hinblick auf Zielgruppenerre­ichung und Bewerberfit (inkl. Reporting)
  • Schnittstelle zum HR-Online Communications/New Media sowie dem Recruiting
  • Budgetplanung



WAS WIR BIETEN

  • Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
  • Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
  • Persönliche und professionelle Weiterbildung
  • Individuelle Entwicklungsmöglichke­iten
  • Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
  • Mitarbeiterrabatt in P&C Verkaufshäusern
  • Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote



STANDORT Düsseldorf │ EINSTELLUNG Vollzeit│ ANSPRECHPARTNER Hanne Stürmann, Human Resources

Voraussetzungen

WAS SIE MITBRINGEN

  • Agilität, Innovationskraft und konzeptionelle Stärke
  • Erste Erfahrung in der Planung und Umsetzung von Online- und Social Media-Kampagnen
  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human Resources, Kommunikation­smanagement, Marketing oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding/Perso­nalmarketing
  • Reisebereitschaft












Mehr zum Job

Anzeigenart Stellenangebot
Arbeitszeit Vollzeit
Vertragsart Festanstellung
Berufliche Praxis mit Berufserfahrung
Aus- und Weiterbildung Abschluss Hochschule / Berufsakademie / Duales Studium
Berufskategorie Marketing, Werbung, Gestaltung, Public Relations, Medien / Sonstiges
Arbeitsort Berliner Allee 1, 40212 Düsseldorf

Arbeitgeber

Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf

Kontakt für Bewerbung

HR & Corporate Communications

Mehr zum Arbeitgeber

Benefits
Peek & Cloppenburg KG Düsseldorf
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